Communication Non Violente : Différence entre versions

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De ces prémisses découle le modèle de communication de cette méthode :
 
De ces prémisses découle le modèle de communication de cette méthode :
 
# Observation objective de la situation (en mettant de côté nos jugements et nos évaluations).
 
# Observation objective de la situation (en mettant de côté nos jugements et nos évaluations).
# Identification des sentiments qu’éveille la situation (en les différenciant de nos interprétations et de nos jugements).
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# Identification des sentiments ([http://www.dianebaran.fr/listes-sentiments-besoins/ une liste]) qu’éveille la situation (en les différenciant de nos interprétations et de nos jugements).
# Identification des besoins liés à ces sentiments (aspirations profondes, motivations, etc.).
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# Identification des besoins ([http://www.dianebaran.fr/listes-sentiments-besoins/ une liste]) liés à ces sentiments (aspirations profondes, motivations, etc.).
 
# Formulation d’une demande en vue de satisfaire ces besoins (présentée de façon positive, concrète et réalisable).
 
# Formulation d’une demande en vue de satisfaire ces besoins (présentée de façon positive, concrète et réalisable).
  

Version actuelle en date du 27 janvier 2016 à 19:42

Discussion externe au wiki sur cet article - Discussions internes au wiki sur cet article - Dans le groupe GV "Philia" : https://www.facebook.com/groups/1630332827188116/permalink/1630350590519673/

http://www.passeportsante.net/fr/Therapies/Guide/Fiche.aspx?doc=communication_non_violente_th (et wikipediafr:Communication_non-violente_(Rosenberg) , http://fr.nvcwiki.com , ... )

Marque déposée. Le Centre pour la Communication NonViolente (The Center for Nonviolent Communication, CNVC) parle également de communication consciente ou empathique

La méthode :
La Communication non violente repose sur 2 prémisses :

  1. Tous les êtres humains ont des besoins fondamentaux semblables.
  2. Chacun est naturellement capable d’accéder à un état de compassion et de montrer de la bienveillance à l’égard de ses propres besoins et de ceux de ses semblables.

De ces prémisses découle le modèle de communication de cette méthode :

  1. Observation objective de la situation (en mettant de côté nos jugements et nos évaluations).
  2. Identification des sentiments (une liste) qu’éveille la situation (en les différenciant de nos interprétations et de nos jugements).
  3. Identification des besoins (une liste) liés à ces sentiments (aspirations profondes, motivations, etc.).
  4. Formulation d’une demande en vue de satisfaire ces besoins (présentée de façon positive, concrète et réalisable).

Sommaire

[modifier] 1 Vidéos sur la CNV
[modifier] 1.1 Marshall Rosenberg

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[modifier] 1.2 Isabelle Padovani interviewée par Joanna Quélen (pas vraiment sur la CNV mais ça en parle)

[modifier] 2 Documents sur la CNV

[modifier] 2.1 Livres

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