Voir la source de Discussion:Quels textes pour formaliser le fonctionnement démocratique d'un groupe ?

https://www.facebook.com/groups/437353682963852/470876166278270/?comment_id=471808499518370&notif_t=group_comment_reply

http://www.placedesreseaux.com/Dossiers/animer-developper/charte.htm

le + important : 

1. Faites court, allez à l’essentiel. Si vous constatez que votre document risque d’être trop long, fractionnez-le en plusieurs dossiers. Et sachez résumer sur une seule page les principes-clés de votre charte.

2. Optez pour une présentation simple, claire, aérée. Evitez les phrases à rallonge. 

3. Abstenez vous d’utiliser un jargon trop juridique qui est parfois difficileà comprendre. Votre vocabulaire doit être simple, mais efficace. 
<br>Exemple : Ne dites pas chaque entreprise labellisée s’engage à rechercher sans délai, la meilleure compétence de remplacement en rapport avec le besoin du projet qui lui est confié, si une inadéquation des compétences d’un collaborateur devait apparaître en cours de projet . Dites plutôt : si en cours de projet un collaborateur se révèle inapte ou défaillant, chaque entreprise du réseau s’emploie à rechercher aussitôt le meilleur remplaçant qualifié.

4. Soyez concrets et pratiques : évitez les déclarations d’intention, les effets de manche, les bons sentiments généraux. 
<br>Exemple : Les membres du réseau s’engagent à exercer leur métier avec honnêteté. 
Soyez factuel : Aucun membre du réseau n’établit de liens directs avec un client d’un autre membre sans son accord préalable.