Reinventing Organizations

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Titre : Reinventing Organizations
Auteur(s) : Frederic Laloux
Résumé Court : Vu sur http://integrallife.com/ken-wilber-dialogues/reinventing-organizations :
"Reinventing Organizations" offers an in-depth look at many integrally-structured organizations (holacratie, ...) that are beginning to emerge all across the planet, while outlining three major breakthroughs shared by these organizations: self-management, striving for wholeness, and listening to evolutionary purpose.


Livre disponible en "pay what feels right" ("gratuitement"): http://www.reinventingorganizations.com/pay-what-feels-right.html

Wiki issu du livre : http://reinventingorganizationswiki.com

Difficulté (de lecture) :
Pages liées : Spécial:Pages_liées/Reinventing Organizations


Vidéo de présentation par l'auteur en Français :

Discussion : https://www.facebook.com/groups/gentilsvirus/permalink/772852889405940/
  • Un tableau extrait du livre :

Reinventingorganizations.jpeg

  • Laloux lists three breakthroughs of Teal organizations:
Self-management: driven by peer relationships
Wholeness: involving the whole person at work
Evolutionary purpose: let the organization adapt and grow, not be driven
(note : Teal = bleu-vert)
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